Apa sawetara trik sing beda babagan sistem scanner bekas driji?

1. Kertu kiriman Hakim kanthi otomatis: Sistem kanthi otomatis menehi hakim apa data ing saben jam kerja karyawan minangka kertu kerja utawa kertu tugas kanthi kertu kerja miturut setelan kasebut, tanpa campur tangan manungsa.

2. Setelan shift fleksibel: Miturut kahanan nyata perusahaan, jumlah ganti bisa diatur kanthi fleksibel, wektu lungo standar saben shift, shift, shift lan setelan liyane.
3. Statistik potongan otomatis: Miturut status rawuh lan setelan sing dirungokake, kanthi otomatis bisa ngitung jumlah karyawan kabeh karyawan ing sawetara wektu, sing nggampangake pitungan gaji.
4. Watesan jam sing fleksibel: jam-wektu sing efektif kanggo saben shift bisa disetel kanthi fleksibel kanggo nyegah karyawan kanthi acak, nggawe manajemen luwih trep lan disiplin.
5. Statistik Overtime Otomatis: Miturut jam Overtime-in wektu karyawan lan jam kerja diatur dening perusahaan, jam luwih saka karyawan kanthi otomatis diitung, adilter kanggo statistik Overtime jam saka macem-macem perusahaan.
6. Penanganan kelainan ing scanner bekas driji bisa diproses kanggo wong-wong sing ditundha kanggo mriksa amarga tugas resmi, lan jam kerja bisa diatur kanggo wektu Saka wong utawa shift, lan statistik saben wulan bakal diolah kanthi otomatis. Ngetung jumlah dina.
7. Macem-macem statistik rawuh: statistik nyata-wektu komuter karyawan, lembur, ninggalake, ninggalake, ora ana informasi sing direkam kaping pirang-pirang lan pirang-pirang karyawan sing ora normal) Laporan ringkesan sing komprehensif, lan uga bisa nindakake karya statistik miturut syarat (tanggal, nomer proyek, departemen, lan sapiturute).
8. query rawuh nyata-wektu: ing kasus apa wae, tanpa ana setelan sing dirancang, sampeyan bisa mriksa rekaman swiping kertu kanggo saben karyawan kanthi nyata (kalebu wong sing ngusap kertu kasebut, sifat Kerep kertu, lan nomer jendhela) lan karyawan sing ora nyebut. Pitakon cathetan keriting saka sawetara utawa kabeh karyawan (kayata: Nomer proyek input, tanggal lan wektu), banjur sampeyan bisa takon kanthi rincian kertu pukul ing wektu iki.
9. Setelan Adsendance Fleksibel: Nomer sawitif sing bisa disetel miturut kahanan nyata perusahaan (kayata kekirangan, cuti awal, tinggal, lan sapiturute), lan saben lapangan cocog karo obyek pambiji lan obyek penilaian; Lapangan lan owah (manajer, buruh) nindakake jumlah penalti sing beda.
10. Proses Kantor Dhasar: Miturut setelan sing wis ditemtokake sadurunge, macem-macem data sing bisa diproses bisa diproses, lan personel sing pungkasan, banjur ora bisa digunakake lan ora bisa digunakake lan ora bisa digunakake ing mriksa-in Wektu bisa diadili kanthi otomatis kanthi otomatis. Contone, sampeyan bisa takon kanthi masing-masing-masing-masing-masing-masarakat pungkasan, pamiliran awal, gangguan, rincian wektu sing efektif, data-jam-jam sing ora normal, lan sapiturute ing fungsi pitakon kasebut, sampeyan bisa takon miturut kahanan; Sampeyan uga bisa ngetik sawetara menit sing cocog ing pungkasan lan awal nomer fungsi query, supaya bisa takon personel sing wektu kasebut luwih gedhe tinimbang nomer iki.