Kepiye sistem scanner bekas driji?

1. Nemtokake kertu lungo kanthi otomatis: Sistem kanthi otomatis nemtokake manawa data kertu pukas yaiku kertu tugas karyawan utawa kertu tugas sing tugas utawa kertu tugas miturut setelan, tanpa campur tangan manungsa.

2. Setelan shift fleksibel: Miturut kahanan nyata perusahaan, jumlah ganti bisa diatur kanthi fleksibel, wektu komuter standar saben shift, shift, shift lan setelan liyane.
3. Statistik potongan otomatis: Miturut kahanan sing dirawuhi lan setelan sing rawuh, bisa ngetungake kanthi otomatis kanggo kabeh karyawan ing sawetara karyawan ing sawetara wektu, sing cocog kanggo pitungan gaji.
4. Watesan pukulan fleksibel: Punch-ing wektu sing efektif kanggo saben shift bisa disetel kanthi fleksibel kanggo nyegah karyawan sing ditundha ing, lan nggawe manajemen luwih trep lan disiplin.
5. Statistik Overtime Otomatis: Miturut wektu jam kerja ing lembur lan luwih suwe disusun dening perusahaan, bisa kanthi otomatis bisa nyambut gawe kanthi otomatis karyawan lan luwih cepet adaptasi karo wektu berropy statistik saka macem-macem perusahaan.
6. Ngalahake prekara sing ora normal: Wong sing telat amarga bisnis bisa nggawe kertu, karyawan sing njaluk cuti, lan jam kerja bisa diatur kanggo wektu tartamtu utawa Shift tartamtu, lan jumlah dina-dina ninggalake bakal diwilang kanthi otomatis kanthi otomatis statistik pungkasan. Waca rangkeng-.
7. Macem-macem statistik rawuh ing wektu, luwih becik ngrampungake komuter karyawan, lembur, pungkasane budhal, ora ana informasi ringkes, lan statistik ringkesan sing gegandhengan uga bisa ditindakake miturut kahanan.
8. Query rawuh nyata-wektu: ing kasus apa wae, tanpa setelan sing dirampungake, sampeyan bisa takon rekaman kertu kredit saben karyawan lan karyawan sing durung kena ing wektu nyata. Sampeyan uga bisa query cathetan kertu kredit saka sawetara utawa kabeh karyawan miturut kahanan, lan sampeyan bisa takon karo karyawan kasebut. Rincian punch kanggo wektu iki.
9. Setelan Adsendance Fleksibel: Jumlah lapangan kanggo evaluasi bisa disetel kanthi lengkap miturut kahanan sing ana ing perusahaan (kayata: Ninggali-luwih awal, lsp, lan sapiturute), saben lapangan Kanggo sawetara wektu penilaian, lan obyek penilaian, lan bisa dadi lapangan lan owah (manajer, buruh) nggawa jumlah penalti sing beda.
10. Proses Kantor Dhasar: Miturut setelan sing wis ditemtokake sadurunge, macem-macem data sing bisa diproses bisa diproses, lan personel sing teka pungkasan, lan ora ana rincian ing wektu sing bener Ditemtokake kanthi otomatis, kayata: Ketemu pungkasan lan budhal awal bisa dituntut kanthi kapisah. , anané lan pukulan pukulan sing bener-bener, data punch-in sing normal, lan sapiturute, bisa uga bisa ditindakake miturut kahanan ing fungsi iki, lan menit sing cocog uga bisa mlebu ing pungkasan sing teka lan awal minangka kanggo takon nomer menit luwih saka wektu iki. personel.